畢了業(yè)季后，是應(yīng)屆畢了業(yè)生外出尋找工作和企業(yè)招聘用工的關(guān)鍵時(shí)期。各地*門積極開通各種渠道，為畢了業(yè)生和和用工企業(yè)牽線搭橋，其中桑達(dá)電子遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建立使用就是公共就業(yè)服務(wù)的一個(gè)縮影。
濟(jì)南桑達(dá)電子遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代*的網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享，求職者只須坐在電腦前，不出家門即可與外界用工企業(yè)面對面地進(jìn)行交流，打破了傳統(tǒng)實(shí)地招聘的模式，讓廣大求職者不出縣、不出村就能與全國各地的用工單位面對面交流，就業(yè)擇業(yè)與“、*”實(shí)現(xiàn)了無縫對接。該系統(tǒng)兼顧招工面試和視頻會(huì)議功能，為求職者與企業(yè)搭建了面試用工雙選平臺(tái)。
濟(jì)南桑達(dá)電子遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建立能夠給村民、失業(yè)人員、困難人員更多的就業(yè)幫助，讓他們不用花錢就能更方便地找到工作，他們對這種招聘方式感到非常滿意，因?yàn)椴挥贸鲞h(yuǎn)門就能找到合適的工作，節(jié)省了交通、住宿等成本。對于企業(yè)來說，使用該平臺(tái)可以節(jié)約人力資源成本，提高工作的效率，擴(kuò)大覆蓋面積，提高招聘質(zhì)量，從而有效避免了因?yàn)榈赜蚓窒薅鴮?dǎo)致的“就業(yè)難，用工荒”。
以視頻會(huì)議為基礎(chǔ)的遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，依托互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，引入相關(guān)音視頻技術(shù)，為招聘方和求職者搭建溝通橋梁，只需打開電腦，輸入賬號，并進(jìn)入相應(yīng)的視頻窗口，就可以與求職者面對面交流。作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)了先的視頻會(huì)議系統(tǒng)---濟(jì)南桑達(dá)電子視頻會(huì)議系統(tǒng)擁有出色的畫面質(zhì)量，使隔空會(huì)議有“面對面”的逼真體驗(yàn)；其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)共享功能可以現(xiàn)場對應(yīng)聘者各方面技能的考核，助企業(yè)招人，招到合適的人才，而應(yīng)聘者通過視頻招聘也省去了面對面時(shí)因緊張等引起不好的發(fā)揮，提升應(yīng)聘成功率。
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