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施耐德電氣榮膺2016中國企業(yè)社會責(zé)任榜杰出企業(yè)

閱讀:1088發(fā)布時間:2017-1-5

  •積極履行企業(yè)社會責(zé)任,做可信賴“仁商”,施耐德電氣榮膺“2016*財經(jīng)中國企業(yè)社會責(zé)任榜-杰出企業(yè)獎”
 
  •堅持踐行融合創(chuàng)新驅(qū)動力和可衡量評估標準的可持續(xù)發(fā)展之道
 
  2016年12月15日,中國上海 —— 今日,“2016*財經(jīng)中國企業(yè)社會責(zé)任榜”于滬上揭曉。能效管理和自動化領(lǐng)域的專家施耐德電氣榮獲“2016*財經(jīng)中國企業(yè)社會責(zé)任榜 - 杰出企業(yè)獎”。在以“仁商•創(chuàng)新驅(qū)動力”為主題的本屆評選中,施耐德電氣以其在可持續(xù)發(fā)展理念、模式和實踐中展現(xiàn)的創(chuàng)新力受到肯定。
 
  “中國企業(yè)社會責(zé)任榜”由*財經(jīng)報業(yè)有限公司(后稱*財經(jīng))于2008年推出,秉持“商業(yè)改變世界,責(zé)任創(chuàng)造文明”的價值觀,探討企業(yè)社會責(zé)任實踐的創(chuàng)新、成就與經(jīng)驗,推動企業(yè)社會責(zé)任理念在中國的普及,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標而努力。該評選運用*財經(jīng)自主研發(fā)的“仁商”評價體系,全面考查企業(yè)在財務(wù)績效、環(huán)境保護、員工關(guān)懷、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和社會貢獻等多個方面的表現(xiàn),結(jié)合年度主題,甄選*實踐,表彰綜合表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)。
 
  為可持續(xù)發(fā)展注入創(chuàng)新動力
 
  2016年是中國“十三五”規(guī)劃的開局之年,也是中國經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型的特定時期。“十三五”規(guī)劃綱要提出要將創(chuàng)新居于國家發(fā)展全局的核心位置。創(chuàng)新,正在成為社會與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵詞,同時,也啟發(fā)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念與實踐上尋求突破。在施耐德電氣,創(chuàng)新不僅融入到公司研發(fā)、戰(zhàn)略、組織、文化等多個層面,推動著業(yè)務(wù)增長和行業(yè)進步,也定義著其踐行可持續(xù)發(fā)展承諾的方式。
 
  作為能效管理與自動化領(lǐng)域?qū)<遥┠偷码姎庹J為能源的獲取和使用是一項zui基本的人權(quán),也希望地球上所有人類都能獲取安全、可靠、、互聯(lián)互通且可持續(xù)的能源。施耐德電氣致力于通過創(chuàng)新的技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案提高能源使用和自動化效率,應(yīng)對能效困局,在人類使用能源的基本權(quán)利與地球碳足跡之間尋求平衡。
 
  可衡量的可持續(xù)發(fā)展之道
 
  為了衡量和保證可持續(xù)發(fā)展目標的落實,施耐德電氣創(chuàng)建了一套完整、透明、由獨立第三方審計的可持續(xù)發(fā)展實踐評估體系 ——“地球與社會晴雨表”,從環(huán)境(Planet)、效益(Profit)、人員(People)三個維度衡量可持續(xù)發(fā)展實踐的績效,并每季度對各項指標的完成情況進行測評。審計工作由獨立的第三方機構(gòu)開展,結(jié)果按季度向企業(yè)內(nèi)部及外部進行披露。晴雨表每三年更新一次,通過發(fā)展和完善,以設(shè)立更高的評估標準。在剛剛公布的2016年第三季度“地球和社會晴雨表”非財政業(yè)績報告中,施耐德電氣獲得的總分為7.65(總分10分),已超過其2016年的計劃目標分數(shù)。在中國市場,施耐德電氣也同樣在積極踐行中國政府提出的五大發(fā)展理念,因地制宜,制定適合本地的可持續(xù)發(fā)展考量標準和長遠目標,力求實現(xiàn)本地市場與可持續(xù)發(fā)展議程的同步。
 
  對于此次榮獲 “2016*財經(jīng)中國企業(yè)社會責(zé)任榜 - 杰出企業(yè)獎”,施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負責(zé)人王潔女士表示:“可持續(xù)發(fā)展不是口號,而是我們公司戰(zhàn)略的核心。施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展實踐源于自身強大的使命感,我們正在持續(xù)創(chuàng)新,加大研發(fā)投入,應(yīng)對能效挑戰(zhàn)。同時,我們也圍繞可持續(xù)發(fā)展實踐建立了明確的衡量體系,這不僅能夠幫助我們量化評估階段成果,對下一步行動作出判斷和改善。同時,在這一機制的督促和激勵下,經(jīng)過了長時間的實踐與積淀,可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為施耐德電氣全員正在自覺踐行的價值觀。”

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