注：以上單價為定金，硬件使用與施工費(fèi)用，具體需根據(jù)所定系統(tǒng)參數(shù)與數(shù)量不同而定， 八通勞務(wù)實名制管理子系統(tǒng)設(shè)備包括： 交換機(jī) 必選 TP-link 8口工業(yè)級，POE供電 2臺； 小米電視 必選 43寸 1臺； 全高閘(雙通道) ； 全高閘不銹鋼小門 可選 按尺寸訂制，寬度1m以內(nèi) 1個； 門禁控制板 可選 微耕 ，按通道數(shù)量確定，暫定2套； 輔材 必選 網(wǎng)線、信號線、電源線、線槽、線管、8位插座等 1套； 閱讀器 必選 華視閱讀器 1套； 電腦 可選 I5 8G 1T硬盤 鼠標(biāo)鍵盤 1套； UPS 可選 不間斷電源，穩(wěn)壓器 1套。
福州工地廠礦隧道實名勞務(wù)考勤門禁管理
1.系統(tǒng)架構(gòu)
建設(shè)勞務(wù)實名制管理平臺后,將形成入場勞務(wù)人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進(jìn)場信息工種及技能等信息的數(shù)據(jù)庫,同時還動態(tài)記錄了項目一線作業(yè)工人的出勤情況,實現(xiàn)勞務(wù)人員的動態(tài)管理目標(biāo)。
項目部部署勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)時包括三輥閘考勤閘機(jī)、動態(tài)人臉機(jī)、LED顯示屏、門禁系統(tǒng)、及勞務(wù)實名制管理軟件?？偛縿t基于項目部通過網(wǎng)絡(luò)上傳各自實名制及考勤數(shù)據(jù),在勞務(wù)實名制綜合管理平臺中隨時查看各項目部的勞務(wù)人員登記.入場、離場、考勤等情況。
2.系統(tǒng)特點
(1)勞務(wù)人員信息管理系統(tǒng)化由于傳統(tǒng)管理沒有對勞務(wù)，人員的各種信息資料進(jìn)行有效整合,易出現(xiàn)管理漏洞。而采用實名制管理系統(tǒng)軟件,項目對分包商與入場勞務(wù)人員簽訂的勞動合同書進(jìn)行統(tǒng)-編號, 并將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入實名制管理系統(tǒng)當(dāng)中，系統(tǒng)對各類信息進(jìn)行整合;項目部向每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己勞務(wù)身份的IC卡或人臉照片采集，用于考勤、安全教育的簽到、開閘入場作業(yè)及個人綜合信息的身份識別。
(2)安全教育信息管理系統(tǒng)化、個體化傳統(tǒng)的安全教育一般分批次進(jìn)行,形成批次教育記錄,這種模式很難實現(xiàn)針對勞務(wù)人員個體信息的系統(tǒng)化記錄,不利于項目對個體勞務(wù)人員的安全管理狀態(tài)進(jìn)行評估。信息化的管理手段系統(tǒng)解決了這個問題,實現(xiàn)了安全教育從批次管理到個體針對性管理的跨越。
(3)勞務(wù)人員考勤管理信息化通過考勤閘機(jī)收集勞務(wù)，人員的考勤信息,由管理系統(tǒng)軟件對考勤信息進(jìn)行統(tǒng)計分析,項目管理人員可以直觀、快速了解每個勞務(wù)人員或者整個班組的出勤情況,據(jù)此分析勞務(wù)用工效率、工種組合的合理性,進(jìn)度是否滿足工期節(jié)點，以及勞務(wù)資源需求等信息,為項目及時作出決策提供依據(jù)。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)工資糾紛的依據(jù)。
(4)動態(tài)掌控企業(yè)的勞務(wù)資源情況,實現(xiàn)決策科學(xué)化通過勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)與項目監(jiān)控管理平臺的結(jié)合,集約化地收集、統(tǒng)計企業(yè)范圍內(nèi)各工種的動態(tài)信息,為在區(qū)域或整個企業(yè)范圍內(nèi)的勞務(wù)調(diào)度決策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策提供可靠的手信息。
(5) 通過手機(jī)端實時了解工人的考勤情況，移動式對勞務(wù)人員進(jìn)登記，通過AI人工智能自動識別信息，提高輸入效率和準(zhǔn)確率。
(6) 通過和動態(tài)人臉識別，實現(xiàn)人員的移動考勤過程。通過和動態(tài)人臉識別，防止替打卡考勤的情況和未到場地進(jìn)行考勤的情況，提高考勤的真實性和降低人工成本起到積極的作用。
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