在就業市場上，勞動力供求匹配的Z大困難是信息不對稱。有些求職者雖然有工作能力，但由于不了解用人單位的需求，很難找到合適的工作，造成摩擦性失業。特別是隨著我國產業的加速轉型升級，就業結構性矛盾越來越突出，“就業難”與“招工難”進一步加劇，僅僅依靠政府力量或者市場資源都無法解決嚴峻的就業環境問題，因此，如何發揮好政府的指導作用，運用好市場上的資源成為了當前思路的方向之一。
基于多年在公共就業服務的精耕細耘，德生科技認為，只有將政府和市場充分銜接，打造人力資源服務生態圈，以持續的精細化運營服務，方能助力解決就業難題，為此，德生科技推出了一站式“人力資源市場服務”。通過招聘服務大廳升級改造、智能招聘會系統建設、求職招聘會渠道建設及人力資源市場服務大屏建設等多種方式來解決以往招聘難、求職難等重要難點問題，相關服務內容涵蓋了互聯網、手機、智能電視、電子服務大屏幕等軟硬件設施的建設方式，通過打造集多功能、現代化、智能化、專業化、綜合性為一體的人力資源市場信息化建設服務體系，實現人力資源管理服務線上線下、場內場外的一體化建設。
通過這一站式“人力資源市場服務”不但可以為政府部門獲取海量數據為政府制定就業決策提供科學數據支持，優先響應重點就業服務需求外，還可以引導人力資源的規范發展與管理，促進人力資源合理流動和優化配置，促進就業創業，服務經濟社會高質量發展。
目前，德生科技已經在安徽南陵縣就業創業服中心、長垣市創業就業指導服務中心、畢節市人力資源產業園招聘大廳、湖南永州市人力資源市場開展人力資源市場信息化建設，成果顯著，有效地提升了當地就業服務質量，為當地人社就業服務提質增效。
隨著人力資源市場服務在進一步發展，德生科技將通過政府指導，市場運作的方式，充分發揮政府的主動作用，通過政策引導與需求發布，推動各項服務高效落地，為人力資源市場就業服務生態注入活力。
