通達智的人證識別系統助力解決招聘難題，一直以來員工冒用他人證件或使用假zheng上崗后盜竊、卷款逃跑的案件頻頻發生。

     單純從持身份zheng面試上崗存在缺陷，為企業員招聘帶來一系列難題：

· 公an部規定：若用證單位沒有履行人證一致性核對責任，將面臨法律追責；

· 員工冒用他人證件或使用假zheng上崗后盜竊、卷款逃跑的案件頻頻發生；

· 童工冒用成人身份zheng上崗，用工單位同樣受到處罰。

通達智人證識別管理系統

     在面試上崗時，童工問題也是工廠招聘面臨的一大難題，人工審核經常出現證件真假難辨、工作人員疏忽、證件照片無法辨認等難題，為了解決單純靠身份zheng檢驗身份的風險所帶來的各種問題，通達智公司研發的人證識別系統，通過“人防+技防”減少人工審核的失誤，確保人員核驗的準確性和性。用人單位可以采用科學技術的手段來進行判斷，用人證核驗系統，通過人證識別系統進行人臉加身份zheng的比對，可以辨別面試人員持用的是否是本人身份zheng，可以有效的幫助企業進行人證核驗，明確辨別出是否是使用了假zheng或冒用他人身份zheng，保證用人單位招聘工作的安全準確，又提高了招聘工作的效率。