經營理念：以人為本，嚴格管理，改革創新，服務。
人是企業中zui寶貴的資源，尊重個人，充分*，重視環境和員工素質，是企業發展的動力之源；
管理是企業發展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，企業的生產經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障；
只有不斷的改革與創新，積極開發新產品，依托技術創新和價值創新，為顧客創造物超所值的產品，才能贏得市場；
運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的服務，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業核心競爭力；
經營方針：主動出擊，駕馭市場，知己知彼，步步為營。
企業精神：敬業、誠信、團隊、創新。
行為準則：認真做事，踏實做人。
員工觀：認真負責和管理有效的員工是公司zui大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業可持續發展的內在要求。
利益觀：我們主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體，奉獻者應當得到合理的回報。
利潤觀：按照企業可持續發展的要求，設立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標，而不是單純追求利潤的zui大化。
質量觀：質量即人格，質量即生命。
質量方針：顧客至上、全員參與；持續改進、追求。
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