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智慧城市網(wǎng) 企業(yè)關(guān)注】近年來,由OpenAI引領(lǐng)的大型語言模型(LLM)技術(shù)浪潮席卷全球,引發(fā)人工智能領(lǐng)域的深刻變革。以ChatGPT為代表的大模型異軍突起,離不開海量訓練數(shù)據(jù)、人工標注指令微調(diào)以及基于人工反饋的強化學習。近日,國家發(fā)展改革委、國家數(shù)據(jù)局、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),明確提出要依托行業(yè)組織、院校、社會培訓評價組織等開展數(shù)據(jù)標注相關(guān)職業(yè)技能等級認定,支持分層次建設(shè)數(shù)據(jù)標注人才庫,強化產(chǎn)業(yè)人才支撐。高質(zhì)量、高精度的數(shù)據(jù)標注為人工智能算法模型賦予高效理解和決策能力,是解鎖“人工智能+”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力躍遷的關(guān)鍵鑰匙,而高素質(zhì)的數(shù)據(jù)標注人才正是夯實數(shù)據(jù)標注質(zhì)量基礎(chǔ),發(fā)揮人工智能高質(zhì)量賦能作用的關(guān)鍵支撐力量。
01
加快人才培育引進工作
當前數(shù)據(jù)標注行業(yè)呈現(xiàn)出一般性初級人員占比過高,專業(yè)性、技術(shù)性人才短缺嚴重,人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長需求,面對這一挑戰(zhàn),應(yīng)加強標注行業(yè)人才隊伍建設(shè)。支持與高校合作開設(shè)相關(guān)課程并提供實習機會,培養(yǎng)提升人才素質(zhì);強化行業(yè)培訓與繼續(xù)教育,推進國家職業(yè)標準與培訓認證,促進人才隊伍整體由勞動密集型轉(zhuǎn)向知識密集型;加快多元化創(chuàng)新人才引進,留住用好高層次人才,形成國際交流與人才合作長效機制;呼吁政策支持與資金投入,創(chuàng)建人才信息庫,匯聚各類高端人才和智力資源,打造專業(yè)化的交流平臺,實現(xiàn)供需有效對接,為百萬大中專院校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位。
02
完善職業(yè)標準開發(fā)機制
數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)作為數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,需建立統(tǒng)一、規(guī)范、實用的數(shù)據(jù)標注職業(yè)國家標準規(guī)范,構(gòu)建一套科學的職業(yè)技能等級體系,確保人才的專業(yè)性和適用性,夯實數(shù)據(jù)標注人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),滿足數(shù)據(jù)標注質(zhì)量和技能的多樣化、差異化需求。2022年9月審定頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》已經(jīng)收錄了“人工智能訓練師S”職業(yè)和“數(shù)據(jù)標注員”工種,其原有的職業(yè)定義、主要工作任務(wù)等已經(jīng)無法適應(yīng)目前行業(yè)發(fā)展的要求,需加快制(修)定數(shù)據(jù)標注、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)國家職業(yè)標準,通過考培等方式提升職業(yè)技能,提高社會的認可度。
基于標準化的國家職業(yè)分類體系,構(gòu)建分行業(yè)、分領(lǐng)域、分區(qū)域的多層次的職業(yè)培訓模式,舉辦形式多樣的行業(yè)技術(shù)技能競賽活動,激勵其不斷提升自身素質(zhì),全面提升標注服務(wù)的規(guī)范性和可操作性。強化政產(chǎn)學研用的協(xié)同與融合,在“數(shù)據(jù)標注實踐項目、繼續(xù)教育和公共實訓基地建設(shè)”領(lǐng)域通力協(xié)作,大力鼓勵行業(yè)聯(lián)盟、高校、科研院所和企業(yè)共建長期合作機制,增強基礎(chǔ)理論與技能實踐的有效銜接,推動數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
03
探索職業(yè)發(fā)展新路徑
因地制宜推進數(shù)據(jù)標注人才隊伍梯度化結(jié)構(gòu)體系,落實好人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制,實現(xiàn)數(shù)據(jù)標注領(lǐng)域職業(yè)資格與職業(yè)技能等級銜接互認,打破晉升阻礙,全面暢通人才發(fā)展通道,確保人才培養(yǎng)與市場需求相匹配,繁榮數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
針對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同階段數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)稟賦特征,為數(shù)據(jù)標注人才成長繪制精準化、專業(yè)化職業(yè)發(fā)展“路徑圖”,比如一線城市重點推進“高精尖”復(fù)雜場景的標注人才實踐與培養(yǎng),強化跨領(lǐng)域跨學科數(shù)據(jù)理解和融合能力;二三線城市及數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域著重培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型數(shù)據(jù)標注人才;偏遠及欠發(fā)達地區(qū)可通過線上培訓與基礎(chǔ)標注技能普及,挖掘潛在數(shù)據(jù)標注勞動力,擴充后備人才力量。
總結(jié):隨著人工智能技術(shù)的蓬勃發(fā)展,《實施意見》的發(fā)布將有利于加快破解目前人才隊伍建設(shè)難題,助力數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)從“小作坊”、“計件工”向規(guī)模化、高端化轉(zhuǎn)型,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)。通過部署好人才引培和職業(yè)標準制定,打造一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)造、素質(zhì)過硬的數(shù)據(jù)標注人才隊伍,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的人才,立足優(yōu)化產(chǎn)業(yè)服務(wù),繁榮生態(tài)發(fā)展,賦能關(guān)鍵領(lǐng)域,完善安全保障,為我國在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的核心競爭力提供堅實的人才支撐。
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